Je risico's de baas

Verzekering

Checklist: Samen door het leven

Het is zo ver: je trekt bij je partner in. Vergeet daarbij je verzekeringen niet. Hier vind je in 10 tips waar je moet aan denken op het vlak van verzekeringen.

De Individuele Pensioentoezegging (IPT)

Voor het toekennen van een individuele pensioentoezegging sluit de onderneming een individuele levensverzekering, met de zelfstandige bedrijfsleider als verzekerde en begunstigde bij leven van de polis. De premies kunnen betaald worden door de vennootschap en/of de zelfstandige zelf. Het is eveneens mogelijk om in de IPT-verzekering te voorzien in een bijkomende dekking voor hospitalisatie, invaliditeit of overlijden.

Checklist aanrijding

Hoe reageer je alert na een aanrijding? Hier vind je tien tips om te zorgen voor zekerheid en voor een goede schaderegeling.

Checklist: Ik ben ontslagen

Voor sommige verzekeringszaken kan je terecht bij de personeelsdienst van je vorige werkgever, een aantal aspecten bespreek je met je verzekeraar.

Kan ik een persoonlijke overeenkomst die gelijkloopt met de groepsverzekering behouden als ik van werk verander?

Gaat het in uw geval om een “P” contract, dat jou toelaat persoonlijke voordelen op te bouwen buiten het collectief contract om en zonder de werkgever erbij te betrekken? Dan staat het je vrij om na jouw vertrek de premies te blijven betalen.

Na acht maanden bij mijn werkgever wil ik andere horizonten opzoeken. Wat gebeurt er met mijn groepsverzekering?

Wie van werk verandert, behoudt in principe het bedrag dat gespaard werd in de groepsverzekering. In bepaalde situaties is wel een minimum periode van aansluiting vereist.

Riziv-overeenkomst voor (para)medische beroepen

Indien je een (para)medisch beroep uitoefent, heb je onder bepaalde voorwaarden recht op een tegemoetkoming van het Riziv die je kan gebruiken voor de premiebetaling van een sociaal pensioenplan onder de vorm van een sociaal VAPZ, of voor de premiebetaling van een invaliditeitsverzekering.

Word je belast op je groepsverzekering?

Ja, op het moment van uitkering. De groepsverzekering wordt belast op het moment van de uitkering. Het volledige bedrag is onderworpen aan een solidariteitsbijdrage van maximaal 2%, en een Riziv-bijdrage van 3,55%.

Ik ben al jaren arbeidsongeschikt. Nu nader ik mijn pensioenleeftijd. Wat gebeurt er met het aanvullend pensioen dat ik daarvoor heb opgebouwd via mijn werkgever?

Net zoals iemand die werkt, zal je groepsverzekeraar het aanvullend pensioen automatisch uitbetalen bij de ingang van je wettelijk pensioen. Wanneer het reglement het uitdrukkelijk voorziet, kan je de uitbetaling ook al eerder opvragen, maar nooit vóór het moment dat je je wettelijk pensioen vervroegd kan opnemen.

De loonnorm die de sociale partners recent hebben vastgelegd voor de jaren 2017-2018, bedraagt 1,1%. Kan ik als werkgever nog een groepsverzekering afsluiten of mijn bijdrage aan de groepsverzekering verhogen?

De loonnorm beperkt de maximale loonsopslag bovenop de indexaanpassing en de baremieke loonsverhogingen voor 2013 en 2014 tot 0%. Terwijl andere jaren deze loonnorm beslist werd via een interprofessioneel akkoord tussen de sociale partners werd deze nu vastgelegd door de regering, waardoor er niet van afgeweken kan worden. Ondanks deze loonnorm kan u extra inzetten op de groepsverzekering van uw werknemers.

Aanduiden naar wie het geld gaat van de levensverzekering

Als je een levensverzekering sluit die een kapitaal uitkeert bij overlijden, moet je een begunstigde aanduiden. Dat is degene die dit kapitaal zal krijgen.

Mijn werkgever wil dat ik mijn privé-wagen voor beroepsdoeleinden gebruik. Levert dat een probleem op voor de verzekering?

Voor de verzekeraar is het erg belangrijk om te weten welk soort gebruik er van een voertuig gemaakt wordt. Voor gebruik voor beroepsdoeleinden geldt doorgaans een hogere premie, meestal door een hogere bonus-malusgraad toe te passen bij het sluiten van de overeenkomst.